sgmu: (Default)
[personal profile] sgmu
Этот комментарий прекрасно иллюстрирует, насколько Отвагин "уважает" мнение министра Здравоохранения.
Упершись рогом и прикорнившись в ректорском кресле, Игорь прекрасно знает, что снять его будет сложно даже при желании.
Свою кормушку он готов защищать, как Брестскую крепость. Ни пяди земли врагу.
Минздрав тоже вмешиваться в это паскудство не хочет, чтобы не замараться.
Однако неужели кто-то думает, что все поорут и разойдуться?
Что люди забудут и Отвагин продолжит нормально работать?
Что он был, есть и будет?
Теперь сам комментарий:

Министерство Здравоохранения на основании ФЗ " О противодействии коррупции" документом от 12.12.2016 10-8/2-518 требовало от Отвагина до 16.12.2016 отчитаться или об увольнении своей жены, так как она не может по закону находиться у него в подчинении, а работает в университете доцентом кафедры геникологии, или уволиться самому. Однако, Отвагин нарушил предписание министерства и до 16.12.2016 перед министерством не отчитался. Он, чтоб затянуть время, издал приказ и отправил жену в неоплачиваемый отпуск с 09.01.2016 до 31.01.2017, а чтобы попытаться обойти закон подал с женой на развод. Вчера, т.е. 30.01.2017 они развелись. Однако, "устроенный фиктивный" развод не закрывает вопрос с увольнением ректора или его бывшей жены. Таким образом Отвагин вводит Министерство в заблуждение. Потому что в соответствии с Постановлением Правительства бывшие родственники также не могут работать в подчинении у руководителя организации. Поэтому Министерство имеет все основания чтоб уволить Отвагина в связи с утратой доверия.
Об'ясню выше изложенный материал юридически. Отвагин утратил доверие Министерства за неисполнение приказа
Такой вывод должен был последовать исходя из невыполнения ректором указания о противодействии коррупции.
Дело в том, что существует Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. №568 (в ред. от 28.06.2016, почитайте: http://base.garant.ru/70409756/), которое регулирует аффилированность руководителей и наличие условий для использования своего служебного положения.
В развитие этого Постановления Департамент управления делами и кадров Министерства здравоохранения направил 12 декабря 2016 года в Смоленск указание за №10-8/2-518, где требует уволить родственников работающих в подчинении у руководителя университета и сообщить об этом факте в Министерство до 16 декабря 2016 года.
Как вы знаете, у ректора Игоря Отвагина работает в вузе официальная жена Неля Михайловна Отвагина (доцент кафедры акушерства и гинекологии с курсом пренатальной диагностики). И У Отвагина был выбор: либо уйти самому, либо уволить жену, работающую в подчинении. Так требует закон.
Но что делает Отвагин? Вместо этого Игорь Отвагин 12 декабря 2016 года издаёт приказ №3311л/с о том, что жена с 9 января по 31 января 2017 г будет находиться в отпуске без сохранения заработной платы. Кроме того супруги Отвагины подали на фиктивный развод. 30 января 2017 года они развелись. Т.е. Отвагин не исполняет Постановление Правительства и указание Министерства.
Но самое интересное, что, даже разведясь, но оставшись вдвоём на одной работе, Отвагин продолжит нарушать закон. Ведь согласно нормативным документам «бывшие родственники» также не могут работать в подчинении у руководителя организации.
Министерство имеет ВСЕ основания расторгнуть трудовой договор с Отвагиным в связи с утратой доверия.

From:
Anonymous( )Anonymous This account has disabled anonymous posting.
OpenID( )OpenID You can comment on this post while signed in with an account from many other sites, once you have confirmed your email address. Sign in using OpenID.
User
Account name:
Password:
If you don't have an account you can create one now.
Subject:
HTML doesn't work in the subject.

Message:

 
Notice: This account is set to log the IP addresses of everyone who comments.
Links will be displayed as unclickable URLs to help prevent spam.

February 2017

S M T W T F S
   1234
56 7891011
12131415161718
19202122232425
262728    

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 24th, 2017 06:35 pm
Powered by Dreamwidth Studios